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全员培训2.0，全员培训2这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、能。

2、用两倍速看两次课比正常的速度看一次课更有利于学习。

3、培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。

4、国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。

5、为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！。

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