1、重庆邮政待遇怎么样

我目前在邮政做大堂经理里面上班的柜员各种任务，储蓄，保险，端午节卖粽子，中秋节卖月饼，夏天卖电器，冬天卖酒水，包裹，代收业务，函件，报刊杂志……完不成扣工资，动不动强制休假，一天假都没有，每天晚上加班开会。

2、重庆邮政员工待遇怎么样

快递费收取标准

圆通快递：[内地]首重9元(一公斤内),续重每公斤5元；新疆、西藏、内蒙古、海南每公斤12元

申通快递：[内地]首重9元(一公斤内),续重每公斤6元；新疆、西藏、内蒙古、海南每公斤12元；

EMS【E邮包】：[内地]首重10元(一公斤内),续重每公斤6元；[周日不发]；新疆、西藏、内蒙古、海南每公斤12元；

(资料图片仅供参考)

韵达快递：[内地]首重9元(一公斤内),续重每公斤5元； 新疆、西藏、内蒙古、海南每公斤12元；

中通快递：[内地]首重10元(一公斤内),续重每公斤5元； 新疆、西藏、内蒙古、海南每公斤12元；

汇通快递：[内地]首重10元(一公斤内),续重每公斤6元； 新疆、西藏、内蒙古、海南每公斤12元；

顺丰快递：[内地]首重23元(一公斤内),续重每公斤10元；[港澳台]首重35元(一公斤内),续重每公斤13元；

[同城]首重12元(一公斤内),续重每公斤1元；[省内]首重14元(一公斤内),续重每公斤2元

国内邮政特快专递：首重22元(一斤内),

3、重庆邮政工作怎么样

银行面试的通过率在8%-10%左右，也就是刷人比例在1:10左右，通过率相对来说还算是很低的。

邮政是半结构+无领导的面试形式！

1、半结构化面试

半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。

2、半结构命题形式

1.岗位认知。如：你是否了解报考岗位的相关工作内容？

2.求职动机。如：你为什么报考我们单位？

3.自我介绍。如：请你做一下自我介绍。

4.职业规划。如：入职后，你会如何开展好工作？

3、无领导面试

1.一组应试者（一般是6-10人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。讨论一般要持续半个小时左右。

2.应聘者在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。

3.主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等；同时也考察自信心、进取心、责任感、团队精神等。

4、无领导命题形式

1.开放类

2.两难类

3.多选排序类

4.资源争夺类