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“张彪加油！可别输给新兵了”“王强！你可以的”……4月上旬，中队组织新兵与老兵进行比拼，训练场上一片呐喊加油声。最终，老兵张彪、王强分别以微弱优势，险胜自己结对帮带的新兵。看着训练场上斗志昂扬的二人，我高兴之余还有些感慨，因为就在两个月前，我还因为他俩感到十分头疼。

“张彪、王强，又是他们……”2月上旬，中队组织的专业技能和体能摸底考核成绩公布，看着成绩单，我不禁叹了一口气。从事迫击炮指挥专业10多个年头，我不仅成长为总队有名的技术骨干，带领的指挥班也常在各项评比考核中名列前茅。然而，这种大好局面因为张彪、王强的到来，开始有了变化。

去年9月，张彪和王强被分到我们中队，表现一直非常“稳定”：专业不精，总是排在中队倒数两名。队里的干部骨干把各种帮带方式试了个遍，二人仍没什么干劲，是名副其实的“训练困难户”。这次考核，他们不出意外又垫了底。正当我头疼不已时，文书毛琦带来的通知让我突然有了灵感：“新兵将在一个月后下队，请各专业分队及时上报训练计划。”

过往谈心时，张、王二人总说自己是新兵，要适应环境，不能急于一时。现在新兵即将下队，这借口可不好用了，他们总不能还甘愿当“吊车尾”吧？“与其外部施压，不如想办法激发他们的内生动力。”想到这里，我有了主意。

第二天，我在讲评工作时向大家宣布了一项决定：新兵下队后，将开展“一对一精准帮带”活动，届时将组织新老兵一起进行体能考核，用成绩说话，能者为师。

“咱们比不过老兵，难道还能被新人压下去？”“班长，你放心，肯定是我们带他们！”旁边几个平时成绩很不错的战士闻言纷纷开口，而张彪和王强则陷入沉默。见状，早就和我通过气的副班长李炳霄一边一个揽过张彪和王强，小声说道：“距离新兵下队还有一段时间，你俩可以随时找我加练！”

回到班里，张彪与王强开了个“小会”，第二天便找到李炳霄，请求他的帮助。自那以后，他俩就像换了个人，不仅在日常训练中主动加量，还积极利用训练间隙，找班里的老兵请教器械练习的技巧方法。到了周末，他俩也闲不下来，互相监督、彼此打气，一起到健身房“撸铁”。日积月累，二人的改变有目共睹，战友们都为他们感到高兴：“‘训练困难户’终于摘帽啦！”这一次，看着他俩再度战胜新兵，我和李炳霄心照不宣地对视一眼，脸上满是藏不住的笑意。

（王振刚、花琦程、赵 浩整理）（■武警第一机动总队某支队火力中队指挥班班长 郑纪超）